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企业为什么要做管理制度建设

  企业管理制度是企业为求得最大效益,在企业管理实践活动中指定的各种带有强制性义务,并能保障一定权利的各项规定或条列,包括企业的财务制度、人事制度、风险制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业规范管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式,能使员工个人的活动得以合理进行,同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此,企业各项管理制度,是企业进行正常经营管理所必需的,它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现
 

 
 
企业管理制定原则
  • 合规性原则
    企业经营首先要合法、合规
  • 一致性原则
    与企业的价值观、经营战?#21592;?#25345;一致
    与企业的业务循环保持一致
  • 统一性原则
    与企业的经营目标要统一
    与企业的业务模式要统一
    与企业的绩效考核系统要统一
     
企业管理制度与信息化的关系
  • 信息化系统是保障企业制度有效的执?#26032;?#22320;。使其管理制度固化
  • 企业信息化系统能够将企业制度进行量化考核
  • 改变企业文化,让成长性企业快速步入成熟期
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